题目：你的工作经常得到领导赞扬，但是新同事来了，他比你更加优秀，你怎么办？
题目分析
思考方向：在工作中如何摆正心态？如何与同事建立和谐的人际关系？如何加强自己的业务能力？
参考答案
面对这样的情况，我会采取如下的处理方式：
首先，我的工作经常得到领导赞扬，代表我的工作是被领导认可的，说明我能够很好地按时、保证质量的完成我的工作，以及我端正的工作态度能得到领导的肯定。那么在今后的工作过程当中我会继续保持，认真的对待工作。
其次，面对更优秀的新同事，我要学会调整自己的心态，学习新同事的优点，对比分析发现自己对待工作还存在哪些不足之处，不能因为曾经得到过领导的赞扬就沾沾自喜满足于现状，在让自己变得更优秀这件事上我们应该永远是不知满足的，要不断地努力改进。
最后，我可以主动跟新同事建立良好的关系。例如，新同事刚到单位肯定有很多不熟悉不太习惯的地方，这个时候作为一个已经有一定经验的人，我可以主动伸出援手帮助他。这样一来既能建立良好的同事关系，拉近我与他的距离，也更有利于我从他身上学习，在我需要向他请教的时候他也会帮助我，我们彼此可以交流不同方面的经验共同进步，在以后的工作中也能更好地相互配合。
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