1、某公司原有男女职工比例4:5，因业务扩张，预计职工总数需要增加15%。在第一轮招聘工作结束后，男职工增加十二分之一，女职工增加了40人，若第二轮招聘工作再增加21名职工即可达成年度招聘目标。问公司原有职工总数是多少人?
A.450 B.475 C.540 D.610
2、某工厂按照操作熟练程度依次把工人划分为甲等、乙等和丙等，已知该工厂共有工人127人，每天完成520件产品，其中甲等工人每天完成10件，乙等工人每天完成5件，丙等工人每天完成3件，已知丙等工人和乙等工人完成的总数相等，那么该工厂拥有甲等工人多少名?
A.7 B.11 C.13 D.20
3、某零件加工厂按照工人完成的合格零件和不合格零件支付工资，工人每做出一个合格零件能得到工资10元，每做一个不合格零件将被扣除5元，已知某人一天共做了12个零件，得工资90元，那么他在这一天做了多少个不合格零件?
A.2 B.3 C.4 D.6
1、【答案】C。解析：设公司原有男职工为4x，女职工为5x，根据现在职工总数相等构造等量关系：(4x+5x)*1.15=4x(1+1/12)+5x+40+21，解得x=60，原来总人数为9x=9×60=540人，正确答案为C。
2、【答案】A。解析：设甲乙丙分别为x、y、z,根据人数和每天完成的产品数量构建等量关系：x+y+z=127,10x+5y+3z=520,5y=3z，解得x=7，正确答案为A。
3、【答案】A。解析：工人制作的零件只有两种结果：合格与不合格。那么根据题意合格与不合格零件的总数为12个，最终得到的工资是90元。那么题中问的是有多少个不合格的零件，我们可以假设所有零件都是合格的。那么可获得10x 12=120元,120元就是假设的总量，个体之差为：10-(-5)=15元 , 带入公式(120-90)/15=2。假设都是合格零件，那么得到的就是不合格的零件数，2件。选择 A 。
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