一. 总行金融科技类
1.招聘人数:6人
2.工作地点: 广州市,佛山市
3.专业要求：
计算机、软件工程、信息系统、电子信息、大数据、信息安全、通信工程、数学、统计等相关专业。
4.工作职责：
为总行培养既了解银行业务又精通IT技术的复合型人才。新员工将有机会在广发总行、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行金融科技相关岗位。
5.任职资格：
1.2023届境内外硕士研究生及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2023年1月至2023年8月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年8月。
2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。
3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。
4.具有项目开发、数据分析等相关实习经验者优先，获得信息技术领域大赛奖项者优先。
5.熟悉Java、C、Python等语言和主流的逻辑回归者优先。
6.具有较强的责任心和服务意识。
7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
二. 总行金融市场类
1.招聘人数:6人
2.工作地点: 上海市,广州市
3.专业要求：
不限制专业，以信息技术、大数据、数学、统计等理工类专业和经济、数理金融、管理科学等社科类专业为主，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。
4.工作职责：
为总行金融同业、资金营运、量化金融等金市业务储备专家型人才。新员工将有机会在广发总行、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行金融市场相关岗位工作。
5.任职资格：
1.2023届境内外硕士研究生及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2023年1月至2023年8月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年8月。
2.品行端正，热爱金融事业。
3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。
4.熟练掌握统计分析软件，对数字敏感。
5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
6.具有大型金融企业实习经验者优先。
7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
三. 总行零售金融类
1.招聘人数:3人
2.工作地点: 广州市
3.专业要求：
不限制专业，重点招收经济金融类及信息技术类、数理分析类、理学、工学等相关理工科专业。
4.工作职责：
为总行零售金融板块储备专家型人才。新员工将有机会在广发总行、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行零售金融相关岗位。
5.任职资格：
1.2023届境内外硕士研究生及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2023年1月至2023年8月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年8月。
2.品行端正，热爱金融事业。
3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。
4.熟练掌握统计分析软件，对数字敏感。
5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
6.具有大型金融企业实习经验者优先。
7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
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