2022中国光大银行北京分行-非现场检查管理岗招聘公告

职位描述:

岗位职责

1.负责牵头全行员工行为管理，组织开展员工异常行为排查、员工账户和资金异常交易排查，排查监管机构或其他有权机关等提供的涉及员工的可疑线索，督导各经营单位及部门做好本单位员工行为管理与排查工作;

2.负责牵头组织开展飞行检查，监督检查分行、支行层面飞行检查效果。

招聘条件

1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”;

2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;

3.经济、建筑、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历;留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

4.年龄不超过40周岁;根据岗位适配情况，光大银行系统内人员如应聘相关岗位，可放宽年龄至45岁;

5.具有2年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行、非银行金融机构、党政机关、国有企业合规检查等相关岗位工作背景;

6.具备良好的快速学习能力、沟通能力、开拓创新能力、行业研究能力、风险防控意识、良好亲和的气质形象;

7.取得中级及以上职称、AFP、CFP、CPB、CFA(2级)证书的优先考虑;

8.身心健康，无重大病史;

9.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准;

10.无违法、违规、违反纪律等不良记录;

11.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形;

12.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。

招聘流程及时间安排

2022年第三次社会招聘拟于10月中旬正式启动，12月31日前办理入职，具体时间安排如下(以实际通知为准)：

序号 阶段 时间安排

1 网上报名 2022年10月18日-10月27日

2 简历筛选 2022年11月上旬

3 测评、考察 2022年11月中旬

4 录用审批 2022年11月中下旬

5 体检、背调 2022年12月上旬

6 入职 2022年12月31日前

简历投递方式

1.请有意向报名的人员于2022年10月27日前点击岗位对应的投递简历链接投递简历。

2.我们将严格为应聘者保密，并于报名结束后通知进入后续阶段的人选，请保持联系方式畅通。

感谢您选择应聘中国光大银行北京分行!