一年一度的人行招聘即将来临，中国人民银行在每年的招聘组织工作中，是由总行和直属分支两部分进行招聘的，其中，总行招聘列入国家公务员统一招聘序列，直属和分支机构招聘为秋招统一招聘。大家对人行秋招的关注度是非常高的，但也只是大致了解人行整体的社会地位和福利待遇都要比其他工作具有一定优势，但对于各专业的具体工作却不甚了解，所以以主要针对广大考生比较关注的分支机构招聘岗位的要求和相关信息做如下说明：
分支机构的内设部分包括（各分支机构略有区别）（各分支机构略有区别以沈阳为例包括）：
| 招聘专业 | 具体工作职责 | 内设部分： |
| 经济金融类 | ①货币政策的制定；②货币政策执行；③货币政策工具的研究与选择；④黄金储备、外汇储备的研究与管理；⑤负责法定数字货币的经济机理分析、机制设计、风险管理、政策研究等工作；⑥金融业务认证、金融研究分析、需求分析等相关工作；⑦银行业务的监管工作；⑧货币的发行与货币供应量研究。 | （1）办公室; （2）法律事务处; （3）货币信贷管理处; （4）金融稳定处; （5）调查统计处; （6）会计财务处; （7）支付结算处; （8）科技处; （9）货币金银处; （10）国库处; （11）内审处; （12）人事处; （13）金融研究处; （14）征信管理处; （15）反洗钱处; （16）国际收支处; （17）经常项目管理处; （18）资本项目管理处; （19）外汇检查处; （20）事后监督中心; （21）保卫处; （22）离退休干部处; （23）宣传部; （24）工会办公室; （25）团委; （26）纪检监察一处； （27）纪检监察二处; （28）机关党委办公室; （29）后勤服务中心; （30）钞票处理中心; （31）清算中心； （32）守押中心。 |
| 会计类 | ①人行内部审计工作②各银行报表核算等会计业务③支付结算业务④操作运营支付系统⑤资金划拨⑥银行间资金往来 | |
| 法律类 | ①办公室法务管理、综合管理工作；②从事草拟、审核合同文本、参与项目谈判及诉讼等法律事务工作；③主要从事金融培训、经济类法律事务服务相关工作；④负责数字货币相关法律研究及数字货币研究所的法律事务工作。 | |
| 计算机类 | ①负责人民银行业务系统、网络、机房的运行维护、安全技术支持与保障，及相关信息数据采集、汇总与分析； ②从事金融行业大数据分析、软件架构设计、软件开发、项目管理、系统集成、网络安全、信息安全、国密算法、安全测试相关工作； ③负责法定数字货币相关软件系统、加密技术和安全模型、交易终端芯片技术研发等工作； ④主要从事支付清算系统运行维护； ⑤主要从事支付清算系统运行维护与软件开发。 |
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| 英语类 | ①从事国际贸易项目谈判、国际业务会议接待和翻译、文字翻译、编写市场调研报告等工作； ②从事产品及品牌的宣传工作； ③主要从事文书及综合类相关工作。 |
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| 统计类 | ①数据的收集与整理； ②数据的定量与定性分析； ③政策效果研究与建议。 具体为：统计经济指标、调查统计、数据分析、行业研究、提供金融信息咨询、征信管理等相关工作。 |
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| 管理类 | ①行政综合管理等工作； ②渠道管理、跟踪研究及评估等工作； ③负责纪念币生产环节的管理协调及组织管理工作； ④国内市场开发相关工作； ⑤纪检监察工作； ⑥从事文件运转、管理以及其他行政事务处理等工作。 具体为：人民银行分支机构的办公室、内勤相关工作，包括承担有关文件的起草、重要会议的组织、文电处理、秘书事务、信息综合、新闻发布、档案、信访、保密、人力资源管理等。 |
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