中公教您赢得疫情下的新形式面试

随着5月的到来，绝大数银行已经完成了2020年春季招聘的笔试工作。接下来各位考生将要进入银行招聘中的面试环节。今年面试的形式将同往年不同，今年银行春季招聘的面试应该主要采取线上面试。这一点从邮政储蓄银行、招商银行、兴业银行等已经发布的线上面试通知可以得到印证。这种“新形式”的面试具体会与往年有哪些不同呢？又应该做好哪些方面的准备才能赢得面试呢？接下来，考试专家就给您一 一道来。

一、相较于线下面试，线上面试的变化

疫情发生之前，银行招聘的面试基本上都是线下面试。线下面试是考官与考生在同一个教室或者会议室里，通过进行面对面的交流来完成对考生的考查，具体以“无领导小组讨论+半结构化”两种形式为主。但是，受疫情影响，2020银行春季招聘面试主要采取线上方式。相较于半结构化，无领导小组讨论通常是由6—10人个求职者为一组，针对面试官给出的问题，在规定的时间内（多为45min—1h）进行自由讨论，这种面试方式对考官和网络设备要求都很高，所以在线上进行就不容易操作，达不到本应该有的测试效果，所以今年银行线上面试很有可能以半结构化为主。

二、做好内外两方面准备，赢得银行面试

面试属于银行招聘中的最重要环节，并且线上面试这种形式各位考生了解和接触的少，所以难度更大。所以考试专家需要提醒各位考生：千万不能大意，一定要做好充分准备！

首先，各位考生要做好面试环境、面试设备等外在条件的准备。在面试场所选择上，为了能让考官更方便听清你的讲话、观察表情，最好选一个选择安静安全、光线充足、不受打扰的空间独自参加考试，不建议在公共场所（如学校、图书馆、咖啡馆、办公室等）进行考试。在背景方面，最好是能够保持单色背景，比如：白墙或者书桌等背景。这样，一方面可以展现出应聘者对面试的重视，另一方面，在视频中也会呈现出比较完整的人物焦点，避免因为背景而喧宾夺主。在设备方面，面试最好使用带摄像头的电脑，因为手机可能会突然进来电话，或者其他软件的信息通知。如果银行用腾讯会议、钉钉等软件进行面试，各考生一定要提前按照要求下载并调试好软件，保证网络设备能够正常使用。

其次，赢得线上面试，做好自身内在准备是根本。面试过程中，考官会从考生的外表和能力两个方面对考生进行测评。在面试过程中，一定要做好表情、手势、肢体语言和着装方面的准备。比如，在正式面试之前，约上好友家人帮忙，让他们帮忙观察自己的眼神和体态，针对做的不好的地方对着镜子提前演练，争取不在细节上丢分。在着装方面要和线下一样，最好着正装。由于面试采取的是线上形式，对外在的测评有一定难度，所以考官在对考生进行测评，应该会更侧重于对考生回答内容，内在的考查。这个时候其实对考生的要求会更高。要想回答的好，就需要考生对于考官问的问题要精准了解问题背后考察的因素，不能只停留在问题的表面。比如：当HR询问“你眼中的银行工作的优势和不足有哪些”，其实是在考察个人的求职动机和稳定性。位考生在准备面试时，可以侧重于半结构化题目。比如：请你自我介绍一下；你有什么业余爱好；谈一谈你的一次失败经历；对这项工作，你有哪些可预见的困难等等。