2020银行线上面试新形势

与以往年份的不同，受今年疫情的影响，很多银行采用线上招聘的形式进行，小伙伴们是不是就在想线上面试到底是什么样的形式？我们应该注意些什么呢？今天我们就来说说银行线上面试的新情况。 

一、今非昔比早知道

通常情况下，无论是国有银行、股份制银行、还是农商行农信社的考试形式，都是线下面试。在线下面试中，银行多采取的形式为：无领导小组+半结构化。当然，近年来有不少银行也尝试了新形式的面试，比如辩论赛、即兴演讲等。这些创新形式既考察考生的基本能力，比如表达能力，团队合作能力等，也对考生的应变能力与适应能力有所要求。毕竟新的形式在考前无法预测，只能临场应变。这也是近年来许多考生在面试环节通过率不高的原因。

而采取线上面试，主要分为电话面试和视频面试，意味着无领导小组、辩论等这些需要组队完成的面试形式难以实现。所以，线上面试或将重点放在结构化和半结构化上。

结构化考试从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同；面试考官的数量至少在2人以上。所以，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。

半结构化面试包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，考官可以根据对你的了解程度随机发问；另一种是面试官依据事先规划的一系列问题来对面试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。

二、磨刀霍霍准备足

虽然对比无领导小组、辩论、演讲等，半结构化看似是一个较为简单的面试形式，但想要答好问题，还是很需要磨练的。比如：

“请你自我介绍一下。”（半结构化）

“你为什么选择我们银行？” （半结构化）

“你愿意加班吗？” （半结构化）

“你希望与什么样的上级共事？” （半结构化）

“有人说‘亡羊补牢，为时未晚’，有人说‘亡羊补牢，为时已晚’。你怎么看？”（结构化）

上面的这些问题不知小伙伴们有什么想法，但是可以明确告诉大家有些题目是可以提前准备的。比如结构化的题目里的自我介绍，你的优缺点，爱好，来银行的目的等等，这些问题我们都可以提前准备哦！

还有，线上面试，外部硬件和知识储备同样重要！给大家几个小建议：

1.准备好硬件设施：电脑、平板电脑、智能手机。

2.寻找合适的位置：灯光明亮，背景整洁，无噪音。

3.保持网络畅通：—保证在视频状态下网络运行顺畅，无卡顿。

4.注意面试细节：—着正装，化淡妆，眼神交流，避免小动作。

5.应急计划：如果出了问题，要提前做好应急计划。

以上就是今天的内容，希望对小伙伴们有帮助，机会留给有准备的人，各位加油！